La cuarta edición de Ciència i Emprenedoria en Femení inspira con historias reales de éxito femenino
Durante la mañana del 24 de octubre, la Sala Teatro de la UAB se llenó de talento femenino, con ganas de reconocer su trayectoria, estrechar vínculos, crear lazos y conversar para crear referentes y nuevas oportunidades.
"Me gustaría mucho decir que estos actos no deberían existir", anunciaba, contundente, Rosa Maria Sebastián, vicerrectora de Vicerrectora de Innovación, Transferencia y Emprendimiento, "pero, desgraciadamente la desigualdad entre hombres y mujeres todavía es real". Con estas palabras daba el pistoletazo de salida a la cuarta edición de Ciència i Emprenedoria en Femení. Aunque se han dado muchos pasos para llegar a la igualdad, todavía no estamos. Los números no mienten; por ejemplo, en el último plenario del Consell Català de l’Empresa, sólo había cuatro mujeres de más de una cuarentena de asistentes.
La jornada ha sido conducida por Clara Llensa, directora de Relaciones Institucionales y Comunicación del COAC, consultora y formadora. Ha sido ella quien nos ha recordado también que las mujeres representan sólo el 33% de personal de investigación, tan sólo el 20% de cátedras universitarias están ocupadas por mujeres y el 35% en los consejos de administración de todas las empresas del Ibex35.
David, Goliat y el Síndrome de la Impostora
Meritxell Bautista, presidenta ejecutiva de MANIX Capital, CEO de Xarxalia, fundadora de Fibracat y cofundadora de Ikonikas, ha sido la protagonista de la primera parte; una charla inspiradora donde, a pesar de reconocer todas las carencias del sistema, ha querido darle la vuelta a lo negativo para transformarlo en positivo. Las mujeres se convierten en Davids enfrentándose al temible Goliat; el sistema que tantas pegas y tan difícil ha puesto llegar lejos.
Bautista hizo hincapié en las ganas de acabar con el Síndrome de la Impostora, y la necesidad de convertirse en referentes para todas aquellas que vendrán después. "Las estadísticas demuestran que, cuando las mujeres llegamos, triunfamos". Cada uno entiende el éxito de forma distinta, pero lo más importante, explicaba, es entender lo que no es el éxito para nosotros.
Más allá de la universidad: historias que inspiran
La segunda parte de la jornada ha consistido en una mesa redonda, bajo el nombre «Más allá de la universidad: historias que inspiran», moderada por Clara Llensa, y que ha contado con la presencia de cinco mujeres líderes en sus sectores: Marta Padilla, ex directora de tecnología de Holaluz y Allianz tech, Elisa Rodríguez, responsable de I+D de InBrain Neuroelectronics; Agnès Arbat, fundadora y CEO de Oxolife, ganadora del Premio Mujer Innovadora de la Comisión Europea 2025, Txell Costa, fundadora de Txell Costa Group® y Costa Strategic Partners, y Marta Portalés, jefe de Proyectos Europeos en Mobile World Capital Barcelona.
Además de las propias experiencias y trayectorias profesionales, las participantes han querido compartir sus inquietudes y preocupaciones con el sistema actual, así como certezas y esperanzas.
Algunas de las declaraciones más destacadas de la mesa redonda han girado en torno a la importancia de los liderazgos femeninos que apoyan a otras mujeres (Marta Padilla); la creencia en tu tipo de liderazgo, que consiga tus objetivos y evolucione los roles hacia nuevos modelos (Elisa Rodríguez); la evolución de roles con cambios generacionales, así como creer en la experiencia de generaciones anteriores (Marta Portalés); encontrar tus tempos para hacer tu camino, siempre con ilusión de hacerlo (Agnès Arbat); la importancia de poner límites, hacia nosotros mismos y hacia el entorno (Txell Costa).
Cierre de la Semana de la Innovación
La clausura de Ciència i Emprenedoria en Femení ha servido, también, para cerrar la III Semana de la Innovación, inaugurada con la Feria de la Innovación el martes 21 de octubre.
Yolanda Ferrer, secretaria de Feminismos dentro del Departamento de Igualdad y Feminismo, ha reivindicado con la afirmación "lo personal es político" y alertó de que "si las mujeres no estamos, no se aprovecha nuestro potencial". Remarcó que "una sociedad que no moviliza el 100% de su talento pierde oportunidades" y que "no se trata sólo de poner más mujeres, sino de transformar estructuras".
Por último, el rector de la UAB, Javier Lafuente, pidió "garantizar la igualdad de oportunidades" y defendió que "la ciencia y el emprendimiento se hace igual de bien o mejor en femenino". Subrayó que "aún no es el momento de prescindir de cuotas" porque "las cuotas son necesarias cuando el sistema no funciona" y apeló a seguir avanzando en la carrera académica para que "haya más catedráticas".
